佐佑咨询介绍

佐佑咨询：

常州佐佑企业管理咨询有限公司（www.ldzyzx.com）成立于2018年，是由多位集团上市公司任职的资深人力资源高管、劳动法律师事务所和知名劳动法律师等共同发起成立，是常州市人力资源行业协会理事单位。佐佑咨询公司深入研究企业运营过程中遇到的各类人力资源管理和劳动法务问题，全程“驻场式”咨询模式，在对企业存在的劳动法务问题进行调研诊断，在企业用工风险管控、组织架构建设、薪酬绩效体系建设、团队培训赋能等方面，提供专业的、企业实际的解决方案，并进行教练式辅导实操落地，解决中小企业在发展中面临的用工风险防控、劳动争议咨询代理调解、用工管理问题、人才激励问题等，从而降低企业用工成本和用工风险，提升企业管理效率。

企业服务：

1、劳动争议咨询：

为企业提供因劳动合同、加班工资、经济补偿金、辞退、离职等引起的劳动争议咨询服务，主要包括：对劳动法律法规的解读与咨询、提供争议案件的劳动法律意见和解决方案等，维护客户合法权益，争取最有利的法律结果‌；

2、劳动法务顾问：

专业团队为企业提供年度劳动法务咨询顾问服务，主要包括：企业用工现状诊断、企业用工关系优化、入职风险防范、在职风险防范、离职风险防范、工伤风险防范；

3、管理制度优化：

基于企业人力资源管理现状的调研评估分析，采用教练式辅导的方式，为客户提供主要包括：入职管理优化、在职管理优化、离职管理优化等方面的人力资源管理制度优化服务，防范风险降本增效；

4、劳动仲裁代理：

通过专业的劳动法务律师团队，为企业提供全方位的劳动仲裁代理服务，确保企业在仲裁过程中能够充分维护自身合法权益，降低法律风险和经济损失。

5、劳动争议调解：

通过专业的劳动法调解团队，运用专业的调解技巧和方法，基于法律法规为企业和员工提供公正、公平、高效的调解服务，促进双方达成和解，避免争议升级；

6、法务文书代写：

为企业提供劳动争议应诉文书代写服务，旨在帮助企业解决应诉文书撰写难题，提升企业在劳动争议案件中的应诉能力；

7、薪酬绩效咨询：

通过专业资深的人力资源管理咨询团队，为企业提供全方位的个性化薪酬绩效解决方案，帮助企业优化薪酬结构，完善绩效考核体系，提升员工的工作动力和企业的整体绩效；

个人服务：

1、劳动争议咨询：

个人在职场中难免会遇到各种劳动争议，如工资拖欠、加班费纠纷、劳动合同解除等。不仅影响个人的经济利益，还会对个人造成负面影响。为了有效应对劳动争议，维护自身合法权益，我们推出了专业的个人劳动争议咨询服务，为个人职场保驾护航；

2、劳动争议调解：

劳动争议调解服务旨在帮助个人与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷进行专业、公正的调解。通过专业的调解团队，运用专业的调解技巧和方法，促进双方达成和解，避免争议升级，维护个人的合法权益；

3、劳动仲裁代理：

为在职场中遇到工资拖欠、加班费纠纷、劳动合同解除等劳动争议的个人，由专业劳动仲裁律师提供劳动仲裁代理服务，为个人提供全面、专业的劳动争议解决方案，维护个人合法权益；

4、法务文书代写：

个人因缺乏法律专业知识和文书撰写经验，难以准确表达自己的诉求和权益。劳动争议文书代写服务旨在通过专业的劳动法律师团队，为个人提供高质量的劳动争议文书撰写服务，确保文书内容准确、全面、合法，帮助个人在仲裁或诉讼中维护自身合法权益。